请问：我单位上班时间是8小时，可是在8小时下后 小领导要求我们必须延迟10分钟开会，每天必到！时间不到不能下班。这样是不是进犯员工的人身权利？我是上海捷普电子的一位员工，我们该如何维护我们的权利？
其它综合
2011-07-21 18:12:04
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你好，你的这种情况我处理过很多的，一般是这样的：
1、公司做法违法，但是要有证据；
2、在网上很多问题讲不清楚，请你来电咨询，这样更清楚。 -
证据很难掌握。公司没道理的。
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公司做法违法.
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