我公司的病假规定，第一天扣除日基本工资的20%绩效工资10%；第二天扣除日基本工资40%绩效工资的10%；第三天扣除日基本工资的60%绩效工资的10%……以此累推，一直扣除日基本工资的100%绩效工资100%，请问违法吗？员工提出说应不低于北京市日基本工资的80%
其它综合
2011-07-21 00:23:09
共有2位律师解答
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病假工资应不低于最低工资的80%
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要看案件具体情况判断。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
