我是在厦门一家民营企业上班，当初面试的时候跟我说试用期是2个月，但是我后来领第三个月的工资的时候发现工资还是试用期的工资，人事的就跟我说因为我工作做的不好，所以延长了试用期，而且还说转正后 的工资跟之前面试时说的变少了。（当初面试时这个人事还没到我们公司是后来才进来的。）公司没有提前跟员工说要延长试用期怎么办？而且公司也还没签合同！
其它综合
2011-07-20 23:26:25
共有4位律师解答
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试用期只能约定一次，单位无权延长，并且单位未与你签订书面劳动合同，已经违法，可以提起劳动仲裁来维权，主张双倍工资等。
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否有权延长员工试用期
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公司违法，试用期不得随意延长。
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