大家好，请问一下关于用人单位解聘员工赔偿的问题，我是11年1月15号进的厂，合同期签的是两年，也就是到13年一月，现在厂里因为自身原因可能要解聘很多员工，也包括我在内，想这样的情况怎么去和用人单位达成协议呢？假如用人单位就这样把我给咔嚓了，，我能否得到相应的经济补偿？不能是为什么？能的话又能给我多少补偿？？谢谢好心人指点。。
劳动纠纷
2011-07-19 15:07:13
共有2位律师解答
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无原因辞退，需要公司按年资赔偿，一年一个月，半年半个月，不满半年按半年，满半年不满一年按一年，工资标准按上一年度个可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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用人单位要给你支付双倍经济补偿金的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
