情况： 1、在私人公司工作3年，无签正式劳动合同但有买社保 2、公司随意改变用工地点、调动用工岗位 3、口头承诺的年薪假、餐费补助等一直没兑现 4、工龄补贴没通知就取消了 5、外勤费用自理、无高温补贴 6、无保障、无诚信的公司一直拖延不予办离职手续 问题： 1、如何用法律保护合同权益？ 2、能争取到什么赔偿吗？ 无奈非常，希望早日解决。 衷心感谢！
劳动纠纷
2011-07-19 17:05:52
共有3位律师解答
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没有签订劳动合同单位需要支付双倍工资，可以请求劳动仲裁
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你好，已经回答，请查看。
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可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
