公司裁员没有签合同，公司是个没有注册的美国（海外联络办事处），我在这里工作2年6个月从一进工公司的第一天起我们公司的每一个人都是用的英文名，进公司的时候都没有登记中文名与注册也没有经过中方劳务派遣机构，每天也没有上班打卡记录，我只有在电脑上每次发邮件的时间，老板跟我谈的是裁掉一年补给一个月工资这样合理吗？我想知道工资补贴与经济补偿金如何赔偿？请律师需多少钱？
合同纠纷
2011-07-18 20:30:22
共有6位律师解答
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公司属于违法解除合同的，应该双倍支付赔偿金，即每工作一年赔偿一个月工资的二倍。不再支付经济补偿金。律师费面议为妥。
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一年给一个月的经济补偿是合理的。
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一年补给一个月的工资是符合一般的规定的。由于你的工作特殊性，建议协商解决。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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