我是在公司从事多年的一名领班，属技术型的，也是干部，现在公司在缩小，不能提供我领班岗位，叫我做普通男工做的活，是体力活，请问我可以拒绝吗？另外我说干不动公司而后就以不服从按排为由对我实行重重的行政及经济处罚，请问我该怎么办？公司不能提供我领班岗位，我是否可以提出解除合同并获得经济赔偿呢？
其它综合
2011-07-18 10:05:23
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你可以拒绝公司在没有不胜任工作、考核不合格等情况下擅自调换工作岗位。违法处罚及解除劳动合同的你可以提出劳动仲裁要求恢复劳动关系或者支付双倍赔偿金。你以公司擅自变更你工作岗位为由解除劳动合同没有法律依据，不能获得经济赔偿。
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公司无权随意随意调整劳动合同。
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劳动合同上对于调岗有没有明确约定？一般情况下，调岗是需要劳动者同意的。公司的处罚是否有事实以及规章制度方面的依据？
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