为什么我工伤单位只给我发基本生活费？（注：工伤已经被单位确认，我休息期间单位要求我每月开病假条，我也不懂只得按领导的去做，开始领导保证我工资和上班期间是一样，可我最后只拿生活费，这样做合理吗？）
劳动纠纷
2011-07-17 22:03:52
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不合法，如在停工留薪期间，单位的工资应当保持不变。
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不合法，可委托律师交涉。
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不合理，工资应当照正常发放
不行，可申请仲裁维权 -
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