8月11日在厂里弄伤了脚,厂里说是工伤。我在厂里的基本工资是4500/月,但是上个月发的工资才1160元,这算合理吗
劳动纠纷
2012-11-04 20:18:21
共有4位律师解答
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不合理，工伤期间，工资照常发放。属于工伤的，先申报工伤事故认定，根据伤残鉴定等级结果和受伤者收入水平及个人等因素，才能确定具体赔偿项目和金额，而后再协商，无法达成一致的，可以诉讼解决，必要时，委托律师为你处理。
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您好,先进行工伤认定,工伤认定后,再申请伤残等级鉴定,具体几级以鉴定结果为准。
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不合理的话，需要你提供你收入的证据，不然，很难得到支持，
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
