你好，我是一个玩具厂的文员，我的主要工作是帮工人算工资。我发现这个厂特别黑，做工资单的时候要做两份，一份真实的，另一份要做假的，用来应付有关部门的检查。有时候工人因为家里有事需要辞快工，厂里就扣工人半个月的工资。国家强制要求涨工资的时候，厂里总是想尽办法尽量少给，但扣的时候就按最多的扣。请问像这种情况，厂里这样做合理么？我们做为打工者应该求助谁？谢谢！
劳动纠纷
2011-07-16 22:25:26
共有2位律师解答
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辞快工要扣15天工资，这是完全没有法律依据的。你可以向当地的劳动主管部门投诉，或者向公安机关举报。
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单位如此做法肯定违法，对于虚假的工资单，员工有权拒绝签订。如果单位少发、克扣基本工资、加班工资的，可以去劳动站投诉或者申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资和额外的赔偿金。具体电话咨询
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
