我在一家制衣厂工作了三个月还没签合同，工资也是口头协定的。由于我刚出生的儿子有病需要住院我请了十天假回去，假期到了，儿子还没好我就给副总和厂长打电话续假当时她们没有不同意，现在她们才说续假不同意了。（续假是二十五天）我八号到厂里报到，副总说厂里不需要我了，我说那把我的工资结算了，副总说老板娘不结给我，经过我几番交涉，厂里现在说按我三个月的总工资的一半给我，原来谈好了每月五千元现在说四千五。我能不能先跟厂里结算，再以结算单为依据到劳动部门告厂里把另外的一半拿回来？哪位律师帮帮我，我太无助了，我还是残疾人呢。
劳动纠纷
2011-07-15 16:22:58
共有2位律师解答
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可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
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咨询者你好：可以直接到劳动监察大队反应解决。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
