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我是一名公司员工，在刚进公司的时候老板和我讲不给买保险，也没和我签合同，中间因为公司出现了一些问题，逼着我们签了承诺书，我万万没有想到老板在我入职以来的每个月中间都把我的工资分为：基本工资和保险工资，我应该拿到的工资就这样被骗了，大家一定要小心自己的工资表。

劳动纠纷

2011-07-15 10:39:41

可以仲裁，维护自己的权利。
可以申请仲裁要求双倍工资、经济补偿金以及补缴社保
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旅游投诉能获得三倍赔偿吗

旅游维权 4124

我还可以索取赔偿吗

蒋爱兵律师

北京德恒(南宁)律师事务所

故意伤害罪赔偿多少钱？

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起诉女儿索要赡养费可以吗

离职证明丢了还能补开吗

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我想问问我可以索要赔偿吗？谢谢你

如你所述事实，可以要求赔偿．

谢晓阳律师

广东龙浩律师事务所

交通事故赔偿了还要坐牢吗

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我现在可以向公司索要赔偿吗

我可以向他索要赔偿吗？

那张证明没有什么作用。

我是暑假工人，我现在要辞职该怎么办

您好，可以向劳动局投诉申请劳动仲裁解决处理

公司要求员工每天早上7点:而且在此期间迟到还会罚款，公司8点

用人单位可以在规章制度中规定职工上班迟到的予以罚款，但罚款金额只能在工资中予以扣除。若是严格确执行罚

换了老板还有没有赔偿

可以申请劳动仲裁，要求赔偿及支付保险金额

下班算账的时候钱多了，老板说要扣工资来填补额外的钱，这合理吗

用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必

企业不愿续签合同，后来商量后反悔要续签合同

可以向劳动局投诉

合同工期没做满，正常离职，扣除30%合法吗

不合法。应先与公司沟通，了解扣款原因并要求合理解释。如公司无法提供合理解释，可以向当地劳动仲裁机构申

合同没有到期，正常离职扣30%合法吗？

不合法。处理方式： 1. 与雇主沟通，要求按合同支付全额工资。 2. 若沟通无果，可向当地劳动监察部

b2实习期扣6分实习期延长嘛

处理方式包括了解法规、接受处罚和重新学习。首先，了解法规明确自己的权利和义务；其次，接受相应的处罚并

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