我在某私营公司正式工作以两个半月，现应某些事情，辞职了，公司未曾与我签定劳动合同，请问我该怎样争取自己的利益，是否可以告公司不签劳动合同？
劳动纠纷
2011-07-14 23:41:46
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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未与你签订合同 违反劳动合同法规定 你可以要求将之前所欠工资补发 并要求第二个月起支付双倍工资 支付你半个月的经济补偿金 赔偿金是没的要的 赔偿金是单位违反劳动合同法终止或解除劳动合同才要进行赔付的
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可以要求工作期间双倍工资赔偿。
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