企业没有与职工签订劳动合同，辞职时需要提前一个月打报告吗？
其它综合
2011-07-14 16:48:22
共有3位律师解答
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你好：
1、没有签订劳动合同的，可以随时辞职。
2、申请劳动仲裁主张经济补偿金，一年之内未签劳动合同的可以主张双倍工资不成。
3、需要帮助可以联系我，具体帮你分析，维护你的最大权益。 -
也需要，可以要求单位赔偿
专业法律问题，建议咨询律师。
如需帮助，可拨打400咨询热线。 -
你好：不需要，随时可以走人。同时可以要求单位支付你未签订劳动合同双倍工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
