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我公司有员工因工受伤，期间1个月没有上班，我想知道该如何算补助给该员工，我公司实行的是计件工资。

公司企业

2011-07-17 22:38:57

按照当地的最低标准工资补住了。因他本月未有计件工资。
1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
2、工伤认定一般在工伤发生后30日内由有人单位提出，如果用人单位不提出，工伤职工或者直系亲属可以在工伤发生1年内提出，受理的部门是劳动局（内专设工伤认定的部门）；
依照工伤员工工伤发生前12个月的平均工资计算。
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