本人于7月5号书面向单位申请离职，单位同意月底办理离职手续，因本人个人原因，急需辞职，于7月10号离开公司！现单位要扣1000元，其中500多元为扣除本月单位为本人缴纳的综合保险，另500元为劳动合同中规定的：如员工未提前三十天申请离职的，扣除当月待通金（月基本工资）！另外说明：1，签订合同时，单位只签订了一份劳动合同，合同一直公司持有，本人没有！2，每月加班达到133小时，并且加班费按照一倍予以支付，3，5月份公司拖欠一个月！问题，1公司扣钱这种做法是否存在不合理或者不合法的方面，我该从哪些方面争取权利？2，本人是否应该申请劳动仲裁，如果仲裁，应该从哪些方面申请？本人急需答复，谢谢你的帮助！
其它综合
2011-07-12 14:37:28
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可以要求支付加班费。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
