我单位的工资条上有两块，一是基本工资，二是绩效工资，请问在计算加班工资时，是不是只计算基本工资，而不计算绩效工资呢？这合法吗？谢谢！
其它综合
2011-07-12 20:49:14
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按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
