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我们本来是和公司签定劳动合同的,,去年单位不和我们签定劳动合同了,让我们都和劳务派遣机构签定合同.最近公司发下一个通知:女年满48周岁,男年满55周岁,公司不再接受劳务派遣,有的同志在公司上班20多年了,达到这个年龄都得回家,请问这符合劳动法吗?有什么法律依据?谢谢

劳动纠纷

2011-07-12 20:24:53

可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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广信君达律师事务所

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