司擅自调动工作性质怎么办,开始的时候签有6个月打协议,现在才三个月,请问是否需要赔偿违约金给公司吗?
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公司不能随意调岗,应与员工协商一致,否则,员工有权拒绝。
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你好,你的这种情况我处理过很多的,一般是这样的:
1、公司擅自调动你们合约中约定的工作性质,你可以拒绝。
2、要求公司承担违约责任并赔偿。
3、在网上很多问题讲不清楚,请你来电咨询,这样更清楚。
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可以拒绝,要求公司赔偿。
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有权拒绝........
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调动需要劳动者同意的。
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可以拒绝,并要求公司赔偿。协商不成,直接申请仲裁。
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你可以拒绝。
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不能证实劳动者存在不胜任工作的情形,以及其他劳动合同约定的可以单方变更工作岗位情形的,单位不得擅自调动工作。你可以提出劳动仲裁要求恢复原岗位、补发工资差额。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。