法律咨询

我2007年11月进公司,2007年12月1日签定劳动合同,合同期限3年,合同中注名从事市场管理工作,月发工资3000元,我的职位是市场部经理,(公司内部规定是部门经理室级别是6级:4.5_5.5万一年,除去月发工资,剩余部分年底一次性计算,没有具体文件出台,是惯性操作,)2008年12月3日公司领导通知我说,要我到区域去做销售工作,要么自己辞职,, 我想要咨询的是: 1年薪没有列入合同中,也没有具体公司文件,我是否可以正当获得, 2有财务部的年薪核算表是否可以作为级别年薪的文件以作为申请劳动仲裁的材料 3合同中注明:从事市场管理工作,并没有是说明要接受公司调动,调动我到区域里做销售是否是给我降级,(区域销售人员是没有级别的)而变相解除劳动合同 4公司盖章的人事任命通知即工作证是否可以作为我定职岗位的文件材料作为申请劳动仲裁的材料 5＼如果可以拿回年新剩余部分,我是07年12月1日签的合同,我是否可以拿回完整的６＼我的工作很出色公司找不出具体的理由解除合同就说我不合适，这样是否是违约我可以申请解除合同的经济补偿和违约经济赔偿以及代通知今（没有提前１个月）

合同纠纷

2008-12-03 12:14:43

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

公司拖欠工资怎么办

你好，我在公司工作5个月，3个月到正期，正常到正期。目前，公

员工与公司因履行劳动合同发生纠纷，双方可以协商解决，也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解，

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

调岗降薪合法吗

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征信不良对子女的影响

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在异地违章在哪里处理？

异地违章处理

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我在日本工作，做质量管理，属于中层管理人员，我2007年1月

用人单位违法解除或终止劳动合同的，劳动者有权请求其支付经济赔偿金，对于经济赔偿金的数额有异议的，有权

李春雨专职律师

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劳动仲裁申请

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由于公司效益不好，我将终止与我的无固定劳动期合同。（没有书面

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2每月单位单方面调整我的职位，从经理到没有职位，没有给出合理

在合同履行过程中，出现分歧或争议也可能形成双方谈判的局面，但一般来说，这时合同已经形成，要解决的问题

被公司变相裁员怎么办

可以向劳动部门申请仲裁，要求公司按照劳动合同约定来办。

公司变相让员工辞职怎么办

协商不成，可以申请劳动仲裁维权，补偿金按照工作年限计算：一年补偿一个月工资、

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

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公司变相裁员怎么办

公司降职，降薪必须经过你的同意，否则做法违法；

民事诉讼执行期限过了怎么办

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被骗签e合同，然后拿身份信息威胁我，说明天让法务人员和我谈，

如果无法收集到完整的证据，可能会影响报警或提起民事诉讼的效果。但即使证据不完整，仍可以尝试报警或提起

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合同无效对其他条款的影响是什么？

当合同的部分条款被认定为无效时，应评估其对整个合同的影响程度。如果无效条款可以分割且不影响其他条款的

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报名教育机构合同退费问题?

投诉教育机构退费问题时，需要注意以下几点：1. 保留好相关证据，如合同、收据、发票等，以便在投诉时提

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预订照片付了全款，但签了合同还能退

您好，按照合同的约定处理的

民间欠债不还怎么起诉

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签了协议然后对方未说明情况交了的钱能不能退

根据具体情况处理。若协议有约定，按约定退款；无约定但对方同意，可协商退款；对方不同意，可寻求法律帮助

在不知情的情况下签订合同怎么办？

你好，这种情况建议报警处理

效力待定的合同怎么处理

对于效力待定合同，当事人可选择追认或拒绝。经追认后，合同产生法律效力，双方需履行；若拒绝承认，则合同

可以帮我看个合同么

你好，可以进行合同审查咨询

解除劳动合同书的范文

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