好，我们是水库管理单位，梅汛，台汛期因水位比较高，需要24小小时发电，本单位分三班分别为（白班、中班、夜班），每班工作8小时，这样不断的轮换，连续运作可能需要1、2个月，导致这几个月内没有休息日，但是就本年度来讲，总的上班时间不会超过1100小时，问一：是否可把高峰过后的一些空闲时间作为高峰时段的调休，问二：这种上班是否违反规定《劳动法》和《安全生产法》。
民事相关
2011-07-11 16:10:27
共有2位律师解答
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您好，您所在单位系使用特殊的工时制度，因此关于轮班的安排并未违反《劳动法》相关规定。如果您希望调整工作时间，建议和单位进行协商。
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不可以的 除非单位申请行政部门同意 你可以要求单位支付加班费
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
