你好，我在我怀孕的当月考虑到怀孕的问题，提出调动工作部门，当时并未告知公司我已经怀孕。公司同意了我调动工作部门的申请，但未与我书面签订变更劳动合同的文件。在调动之前，公司和我口头协商了新部门的具体岗位，双方表示同意。调动之后，发放了一个月的工资，工资有些许下降，我并未表示否定。工作岗位也没有确定下来。我想请问，如果我此时公布我怀孕，公司是否可以以未签订劳动合同表更为由，更改之前口头协商的岗位，并进一步降低我的工资？同时想请问，我们公司的劳动合同从来都不写明具体待遇，我能否以已经发放了一个月的工资记录要求维持我的待遇？谢谢！
合同纠纷
2011-07-11 13:35:21
共有3位律师解答
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换云期间不的变更合同，变更也不能低于原来的合同内容。
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你好，不能降低。
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不能降低待遇
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
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