我2008年5月5日进厂的，但是合同是2008年9月1日才签的，合约为三年。眼看就快到期了，我们有两个车间，但是只关掉我们这个车间，我也不肯答应我们厂给我调动的岗位，因为已经是超出了我的技术范围了。如果合同到期了我能要求我们公司补偿我三年三个月的补偿金呢？如果公司是要续约但是要改变工作岗位，我不同意还能不能得到三年三个月的补偿金？ 非常的着急，谢谢那位好心的律师看到了能为我解解围，我将非常感谢，好人一定有好报的。

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