本人与公司签定的劳动合同没到期，但我现在找到了一份新工作，急需辞职，找直接上司商谈后同意3天内交接完所有工作给我办离职，但是老板不同意，说现在部门正缺人，按公司流程走交接1个月。 可是我等不了那么长时间，与老板、人事经理协商均无效果，人事经理给我2个选择：一是上个月的工资发放后自己直接走人，但公司要扣我半个月的工资当作赔偿；二是按流程走交接1个月。 因下周一（7月11号）要去新公司工作，所以我与公司人事经理、直接上司及老板说希望本周五（7月8号）可以安排人交接一下工作，下周一我就不过来上班了，公司一直不表态，没说同意也没说不同意。但我们主管周五有签收我的交接资料，并且在资料交接表中签了名。 郁闷的是，下班后我去银行查工资，发现上个月的工资被扣了一半，这个月的估计也不会发给我了。扣我工资前公司没有告诉我。我现在该怎么办？这钱还要的回来吗？ 另外，与公司签的劳动合同中，有一条是员工辞职给公司造成损失要付违约金，我问公司为什么扣我钱，公司的解释是现部门正缺人，我急辞给公司带来了损失。
劳动纠纷
2011-07-11 19:07:29
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您好，第一、如确实造成公司损失，员工提前离开的，单位有证据证明的，可以要求员工承担赔偿。如没有造成损失，单位不能随意扣工资。第二、单位在劳动合同中约定，如员工离职造成损失的，需要承担违约金，这种约定是《违反劳动合同法》的。
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申请劳动仲裁
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您好，正常的辞职根据劳动合同法是要提前一个月通知公司，单位有证据证明你给公司造成损失的，可以要求赔偿。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
