我今年3月28号到上海**公司 上班 去应聘的时候人力资源部的人吹的天花乱坠的 上班后因为实在太累 就在五月份辞职了 那个公司是压一个月的工资 就是四月底打辞职报告然后五月份干完再走 我现在顺利辞职了 可是五月份工资一直领不上 按公司规定的是七月一号就可以领了 但是我去一次他们以没钱为理由不给结算工资 我现在只有辞职报告上面有车间主任的签名以及结算单两个证据 请问我该怎么办
其它综合
2011-07-10 09:15:53
共有2位律师解答
-
拖欠工资属于严重违反劳动法的行为，你有权要求单位及时给付或者委托代理。
-
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资，你并可以要求一定的经济补偿。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
