你好，我2006年3月14号进入一家公司，工作到现在公司说我不能胜任本职工作，工调工作，现在是调了部门职位和跟工资没有变，（之前是生产部门主管）现在调人事部门，公司这样做合法吗？那以后公司找借口说我不能胜任本职工作开除我，我能得到赔偿吗？（原则我不违反公司制度）我现在应该怎么样才能保护好自己
劳动纠纷
2011-07-09 14:10:06
共有3位律师解答
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若公司无合法理由辞退你，是违法解除劳动合同，应每工作一年支付2个月工资作为赔偿金。
若你主动提出离职，是没有经济补偿金的。 -
可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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1、公司有责任举证证明你确实不胜任工作，才能调岗，否则没有经过你同意，调岗违法，你可以不同意；
2、如公司开除，你可以申请劳动仲裁，要求支付经济赔偿金，标准是工作满一年补二个月的工资。如有问题，可电话联系。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
