我弟弟几年前去***橡胶厂（日本，台湾合资企业）工作每天搬运25公斤的橡胶和黑烟（有毒）一天搬东西上楼时，腰部抻了一下，很痛贴了几贴膏药后，继续上班，不久后，因经常加班和累，腰部到脚跟都麻痛，歇班至今有8，9个月，干什么活都干不了，在歇班期间，给几百的工资，加上保险，现在公司要求解除合同，只给赔偿金9000多元，我弟弟现在还在治疗，什么都干不了，看病的钱单位也不给报销，他觉得不公平，要求帮助一下怎么解决。
其它综合
2011-07-09 20:30:40
共有3位律师解答
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因工作原因受伤应当属于工伤，应当申请工伤认定。具体事宜电话联系本律师。满意采纳为答案并做出评价。
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1、发生工伤后首先应进行工伤认定，然后在治疗终结或治疗相对稳定后进行工伤鉴定。
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先申请认定工伤，然后方可享受有关待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
