我，女，连续工龄28年，04年身体不好长病假，近几个月，由于经济比较紧张我开病假时没有挂号和配药，因为是长病假，医生也继续开给我假条，现在单位以我没有挂号和陪药，不给我工资，单位这样做合理吗？是否可以叫单位赔偿，依据是什么？
其它综合
2011-07-08 20:56:09
共有2位律师解答
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你好：
1、只要是医院出具的病假条，单位无相反理由是不能推翻的。
2、员工医疗期满，不能从事原工作，也不能充实其他工作的，单位是可以解除劳动合同的。 -
按程序请病假。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
