法律咨询
我单位一名员工,不写辞职书就没来上班,他不想辞职,想让单位开除他,拿失业保险金,请问用人单位该如何做不违法?他已违反单位员工手册,单位可以开除他可就怕他会反过来告我们开除他。请问我可以停他的保险吗?
民事相关
2011-07-08 16:42:52
共有2位律师解答
可以协商解除,如协商不成,可以按公司规章开除。
可以按公司规章开除。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
试用期不签合同违法吗
劳动合同纠纷
1890
工厂不给员工辞职书辞职
你好!试用期提前3天辞职,非试用期提前30天书面辞职。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
试用期不签合同违法吗
01:30
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
辞职了厂里会给劳动合同解除证明吗
民法典
1063
我可以不写辞职报告就不去上班而自动离职吗?
需要写辞职。
人咨询过
继续咨询
黄佳园劳动专业律师
广东广信君达律师事务所
不签劳动合同不交保险违法吗
01:51
2345
重庆限行规定是什么
限行规定
关于公司让员工自己写辞职报告辞退
自己辞职就不能拿经济补偿金。当然不写了。如果公司铁了心不要他,他可以对公司提起劳动仲裁。经济补偿金的
人咨询过
继续咨询
单位保险申请书
常用文书
324
单位购买保险申请书
附条件销售
324
单位保险申请书范文
合同范本
324
单位入保险申请书
合同范本
324
北京市事业单位聘用合同范本
聘用合同
324
加载中