目前看到公司的制度上只有申请了独生子女证和晚婚晚育证明才有十天假，但申请好麻烦，没有申请的没有假，请问律师是这样吗？ 记得不领这些证的情况下至少也有三天或七天的
公司企业
2011-07-08 15:51:16
共有1位律师解答
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《安徽省人口与计划生育条例》第39条：“男25周岁、女23周岁登记结婚为晚婚。已婚妇女满24周岁初次生育为晚婚。。。。。。。。（三）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证的，延长产假30天，男方享受10天护理假；夫妻异地生活的，护理假为20天。”
特别提示：男方享受护理假需满足三个条件：
（1）晚婚；
（2）晚育；
（3）在产假期间申请领取独生子女父母光荣证。
护理假期间视为正常出勤，正常计发工资。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
