3月29日我申请离职4月29日批准，则４月份遇上清明节则7天假期，但由于20因本人生病请假6天，到5月发工资时就说我上班15天，缺工11天，发工资时才知扣了600多元，问人事，人事就说当我当时自动离职的天数来算，算我上班半个月只能休息3天这样算．到了发工资才知道不批假，到了发工资才知道被扣工资，这样还有得讨回来吗？
劳动纠纷
2011-07-09 19:34:22
共有3位律师解答
-
申请劳动仲裁，要求支付克扣的工资及经济赔偿金，具体咨询电话联系我。
-
你好，协商不成的，可向当地劳动监察部门投诉或向劳动仲裁委员会申请仲裁，要求依法支付结清工资，返还被扣除的部分。
-
您好，公司做法不合法。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
