2011年5月1日起提升基本工资标准、我们地区为850元、但用人单位在2011年5月1日与我签订基本工资为650的合同、不知是否受法律保护.若无效、我该怎么做？
劳动纠纷
2011-09-22 14:58:54
共有4位律师解答
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你好，合同应该有效。您具体的要求是什么呢？追问：我想把基本工资650提升至现在规定的基本工资标准850，曾经跟用人单位多次协商，但上级置之不理。请问我这样的要求是否合法？我该怎么做？
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劳动合同规定工资不得低于当地基本工资，你可与用人单位协商提工资，不行，可提起劳动仲裁。
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可以到劳动局投诉举报，并按照华安县最低工资标准，要求单位补足你的工资。
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