我在某公司工作两个月后提出辞职，并递交了辞职信。期间该公司未与我签订任何劳动合同，却在我辞职以后递给我一份罚单，罗列了一系列理由说我违反公司规定，其中大部分没有我违规的具体日期，并且理由含糊不清，甚至有些根本就是莫须有！我欲与老板对峙，他拒绝接受。请问，在没签订劳动合同的情况下他可以用这种方式扣我的工资吗？而且当中不合理的条款也不容许我辩解，我想讨回属于我的工资，该采取什么最有效的方式？？
劳动纠纷
2011-07-07 19:39:26
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根据我国劳动合同法规定，用人单位须在一个月内与劳动者签订劳动合同。超过一个月没有签订的，要从一个月开始支付直至一年的每个月双倍工资。超过一年未予签订的，视为已经签订无固定期限劳动合同。你单位这种情况要支付你的每个月双倍工资，你同意可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
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