我是66年的。2005年在单位出了一起工伤，当时工伤认定为7级伤残。2006年又做了二次手术。单位也给了一些补偿。但说好的护理费等一些费用没有给。目前我还在这个单位上班。如果我要进行申诉的话，是否可以进行要求补偿？有什么法律依据或条款。如果要是走法律流程的话又是如何走。谢谢！
劳动纠纷
2011-07-08 10:58:30
共有6位律师解答
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可要求单位支付一次性伤残补助金，一次性就业补助金和一次性医疗补助金，大约为15万左右，建议委托律师索赔，如需法律帮助可致电找南京余律师。
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解除劳动合同时，要求支付一次性工伤医疗、就业补助金；总额约在15万元左右。
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你可以提起诉讼 要求单位支付护理费 伤残补助金 医疗补助金和就业补助金等 直接去你们当地的劳动仲裁部门去仲裁就可以了
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
