法律咨询

我自己想辞职，因为工资太低，又有其他事时间犯冲，不想干了，结果他说辞职要提早一个月，否则没工资，可是我做暑假工总共也才工作两个月不到，合同到8月10号的，填是填了，可是我没签字，他说不用签的。工资能拿回来吗

劳动纠纷

2011-07-06 16:14:41

可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

辞职后单位不给工资怎么办

我在一家公司工作，因为工资不理想，不想提前一周工作。我说月底

若劳动者劳动合同中的违约情况，有可能会被扣工资，扣工资是否合法需要结合实际情况而定。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

试用期辞职有工资吗

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01:35

商标分为哪几种呢

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2022年身份证异地挂失、补办办理流程

异地身份证补办

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暑假工人在电子厂工作，感觉太累了，每天都被骂，还没到试用期，

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。

马俊哲律师

广东天穗律师事务所

没签合同试用期怎么辞职

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01:25

试用期满是自动转正么？

试用期资讯

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辞职没工资的

没有签订劳动合同，你们之间存在事实劳动关系，你可以随时辞职，并可要求对方赔偿你双倍工资和经济补偿金。

想辞职老板不给工资

向颍州区劳动监察大队举报。

辞职了公司没给工资

有证据才有话语权

五月，带薪休假是几天？

带薪休假天数因工龄而异。具体为：1-10年工龄5天，10-20年工龄10天，20年以上工龄15天。依

在脑瘤住院期间，我被公司解雇了。我能得到什么补偿？

不管是公司先行提出解除劳动合同，还是员工先行提出，员工都可能有权利主张经济补偿。

18岁以下16岁能否签订劳动合同？

你好，只要用人单位和劳动者双方达成一致便可以签订合同，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动

工厂说老员工辞职两个月合法吗？

你好，可向劳动局投诉

国家对于职工的产假规定

女职工生育享98天产假。如难产或生多胞胎，可增加产假。怀孕未满4月流产享15天产假，满4月则享42天

我是大同一企业下属单位总经理，在休产假期间，工作有了变动请问

1、休产假期间被公司辞退的可以向劳动行政部门投诉或者申请劳动仲裁。 2、法律依据：《中华人民共和国

就是我想咨询一下，广州南沙区这边的产假是多少天呢?

产假最多休178天，包括法定产假98天以及地方规定80天。法律依据：《广东省人口与计划生育条例》第三

甲方因生产经营需要，可以调整乙方的工作内容（包括工作岗位、“

如果乙方不同意调整工作内容，甲方应先尝试与乙方进行沟通，解释调整的必要性和合理性。若沟通无果，甲方应

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