法律咨询
请问工作满三年自动离职有补助吗
其它综合
2011-07-06 16:12:52
共有5位律师解答
《劳动法》第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同:
(一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;
(二)未及时足额支付劳动报酬的;
(三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的;
(四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的;
(五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。
自动离职只有在这些情况下你可以获得补偿。
自动离职,没有补助。
没有补助,
如果单位存在违法行为,则可要求经济补偿金。
您好,若属于劳动合同法第三十八条规定的几种情形离职,可以获得补偿。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
查看全部5个解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
员工旷工几天算自动离职
4715
请问自动辞职有补偿吗,?工龄能补偿吗
劳动者主动解除劳动合同是没有经济补偿的,但是如果劳动者以用人单位存在某些违法行为而解除劳动合同,就可
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期辞职有工资吗
01:35
2345
合同期未满辞职需要付违约金吗
民法典
951
无证驾驶加酒驾撞死人怎么处罚
酒驾处罚标准
自动离职有补偿吗
可以要求补加班工资、经济补偿金等等。 另外,自愿辞职的没有经济补偿金。您这样的情况,应该在律师帮助
人咨询过
继续咨询
马俊哲律师
广东天穗律师事务所
试用期可以随时辞职吗
01:21
2345
车辆交强险财产损失赔偿限额为多少
交强险赔偿标准
工作满十年自动解除合同有补偿吗
员工自愿辞职的,没有经济补偿。员工依照劳动合同法第38条解除劳动关系的,可以要求经济补偿金。至于具体
人咨询过
继续咨询
自动离职有补偿吗,工作已满5年
若对方未付加班费、未提供安全劳动条件、未办理社会保险等情形,劳动者也可要求经济补偿。
人咨询过
继续咨询
自动离职有补偿吗
要结合具体情况。
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
890
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
600
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
420
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
370
判决抵押无效如何处理
抵押担保
260
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
290
加载中
同城律师
律师推荐
可能感兴趣
海淀区律师
朝阳区律师
东城区律师
西城区律师
丰台区律师
石景山区律师
房山区律师
大兴区律师
通州区律师
顺义区律师
昌平区律师
密云区律师
怀柔区律师
延庆区律师
平谷区律师
门头沟区律师
北京律师
法律内容
北京律师
上海律师
广州律师
深圳律师
重庆律师
婚姻家庭
劳动纠纷
知识产权