法律咨询

我们在医院上班8年了，现在医改单位要辞退我们，上班8年一直到现在都没有签合同，我们要求双倍工资赔偿，政府说我们过了时间了，过了有效期了，示我们自动放弃了这个权力，不给我们双倍

劳动纠纷

2011-07-06 12:31:54

可以，但是法律上有一年的申请仲裁时效，你只能主张最近十一个月的双倍工资，不能主张八年的双倍工资。
有时间限制，但有没有过时效要看具体情况，建议当面咨询律师。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

消费者关于维权理赔有时间限制吗

消费者维权 1205

从进入工厂至今没签劳动合同我能主张索取每月双工资吗

最多主张11个月。详情可以当面或者电话咨询本律师。

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

劳动仲裁赔偿时间限制吗

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01:37

取保候审后侦查期限

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合同到期单位不续签有双倍补偿吗

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我在物流公司上班，公司让我赔偿。我就想辞职。一直没签合同。我

从09年4月15日至09年6月30日期间的双倍工资

朱志峰专职律师

广东法制盛邦律师事务所

劳动能力鉴定时间有限制的吗

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01:22

解除劳动合同赔偿双倍条件

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有些员工更换第二代身份证时，公司这样做合理吗？如果公司倒闭了

不合理的，你们的工龄是连续计算的。

现在被公司解雇.可以得到几个月的赔偿如果公司不主动给到赔偿

你好！公司不给予经济补偿你可以向劳动部门仲裁。

乙方已提交辞职申请，但一个月后才能辞职。甲方解雇乙方的行为吗

劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位。

公司强迫员工办理银行卡

最好核实清楚，以免不必要的麻烦

我五一假期离开了这家公司，今天还需要休息吗？

休息休假管理制度如下：1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工

不缴纳社会保障，劳动合同会向劳动局备案吗？

你好，规范的做法是需要到劳动局去备案，但是一般不备案的情况下，双方签字了，劳动合同也是生效的

职业学校安排实习，学生想离开学校不批准该怎么办

可以向当地教育管理部门投诉

入职要交费用然后还没上班不想做了可以把钱要回来吗

可以要回，需采取合适手段。入职交费用后未上班，处理方式包括：1. 收集证据，与单位协商退钱；2.

劳务合同纠纷

从法律角度看，避免劳务合同纠纷的关键在于明确双方的权利和义务。在签署劳务合同时，应确保合同条款清晰、

半个月没休息了，请假还不批，怎么办

请假不批可寻求法律帮助。先与单位协商，协商不成可向劳动监察投诉，申请劳动仲裁，对仲裁不服可向法院起诉

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