工厂女员工年满50周岁在此单位工作整整满10年，劳动合同还有2年半，工厂现在要开除此员工，像此问题强迫员工退休应如何补偿呢？ 烦请帮忙处理一下，谢谢！
其它综合
2011-07-06 09:44:51
共有3位律师解答
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你好！
如果在劳动合同期内被工厂辞退的，工厂的行为属于违法解除，该女员工可以要求工厂支付双倍的经济补偿金，如有需要请来电话咨询。 -
达到退休年龄，劳动合同终止，这是法律的规定。
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要求厂方为其补缴社保，享受退休待遇。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
