你好： 本人于2011年1 中旬被公司辞退，没有提前一个月通知本人，是当天被辞退。并且口头承诺提成会予发放。2011年6月，公司私自决定不予发放之前应得所有提成，并没有书面通知，原因是公司辞退后三个月内不可再其他楼盘上班（没有注明是什么性质）。公司签订的劳动合同只有本人签字， 公司没有盖章。这种情况怎么办？是要通过什么途径才能拿到自己应得的？？ 谢谢！
劳动纠纷
2011-07-05 22:45:53
共有4位律师解答
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你可以得到经济补偿金及代通知金。
合同的内容需进一步补充。 -
1、公司辞退要有书面的解除通知，没有书面解除通知的，必须要有其它证据证明公司已作出解除行为，否则维权会比较困难。
2、有证据证明公司拖欠你提成的，你可以主张。 -
建议申请仲裁要求支付提成。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
