你好:我在单位因公受伤鉴定为七级,现在是我单位要转卖给另一个单位,请问现在是否可以向公司申请工伤赔偿,但我现在继续工作没有辞职,谢谢!
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申请工伤认定,伤残鉴定,提起赔偿
1, 医疗费计算公式
医疗费赔偿金=诊疗金额 药品金额 住院服务费金额 后续医疗费
2, 交通食宿费计算公式
交通食宿费金额=交通费 住宿费 伙食费=单位职工出差交通费标准*往返次数*人数 单位职工出差食宿费标准*天数*人数 单位职工因工出差伙食费标准*天数*人数
3, 住院伙食费赔偿金额的计算公式
住院伙食补助费赔偿金额=因工出差伙食补助标准(元、人、日)*70%*人数*天数
4, 辅助器具费计算公式
辅助器具费赔偿金额=普通适用器具的合理费用*器具数量
5, 停工留薪期间的计算公式
停工留薪期间的工资福利=工伤职工受伤前的月工资福利待遇*医疗期
6, 生活护理费的计算
护理费=护理人收入(护理人有收入的按误工费的规定计算,参照当地同级护工劳务报酬计算)*护理人数(原则上为一人,如需多人照顾,医院或鉴定机构应明确指出须多人照顾)*护理期限(计算到评残时为止)
评残后:护理费赔偿金额有三种情况:
1,进食2,翻身3,大小便4穿衣洗漱5,自我移动 满以上5项为完全不能自理,满以上三项为大部分不能自理,满其中一项为部分不能自理
完全不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*50%
大部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*40%
部分不能自理的计算公式:
护理费=统筹地区上年度平均月工资*护理期限(月)*30%
评残后的护理期限计算到职工恢复生活治理能力为止,最长不超过20年
7, 各级伤残待遇的计算公式
性伤残补助金=本人工资*月数
一次性伤残补助金:
一级伤残补助金=本人工资*24个月
二级伤残补助金=本人工资*22个月
三级伤残补助金=本人工资*20个月
四级伤残补助金=本人工资*18个月
五级伤残补助金=本人工资*16个月
六级伤残补助金=本人工资*14个月
七级伤残补助金=本人工资*12个月
八级伤残补助金=本人工资*10个月
九级伤残补助金=本人工资*8个月
十级伤残补助金=本人工资*6个月
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你好,工伤资料齐全,公司不注销的话,可先要求解除劳动合同前的一次性伤残补助金、停工留薪期待遇等,等解除劳动合同时候再要求其他的工伤待遇!
建议当面咨询或电话咨询!
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你所在单位转让不影响你的工伤待遇。转让后,由新设立单位或吸收单位承担责任。但是,如果你单位申请清算注销,你要及时向单位要求支付工伤待遇。
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建议当面咨询,这个时候要有个肯定的说法。
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先要做工伤认定 在做劳动能力鉴定 根据鉴定结果赔偿 协商不成的 申请劳动中仲裁 如需要进一步咨询或帮助,可以电话联系武汉姜律师.
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在离职的时候可以要求一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
如果你接受单位将你转到另一个公司,你就不算离职。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。