您好： 我们几个人就职于一家福建公司在杭州设立的部门（未在杭注册）。公司跟我们签订了3年合同，试用期3个月，我们部门的几个人基本都工作一年以上了。 6月底公司口头通知我们这个部门不租在杭州了，要7月31日搬迁至福建，说是愿意去福建的可以保留原工资和岗位，但是我们应聘的时候都是口头说在杭州的，没有一个人愿意去福建的。后来公司只是口头答应月底结算6、7月的正常工资和年中的5、6百元年中奖金。目前，我们跟公司说希望公司给我们出具相关的文字通知（或解散或调令），但公司拖着不给，只是要我们自己先打离职签呈，现在还是死拖。我们就怕到了7月31号连基本的6、7月工资都不给我们。（副总裁说是财务要看到离职申请才会发工资）请问我们该怎样维权？ ps： 1刚入职时，我们签好的合同邮寄回福建等待盖章，尽管催促公司，但公司还是拖着始终没把该给我们的那份合同寄给我们； 2另外，公司在我们入职好几个月后才在我们极力催促下按福建的最低工资标准给我们交保险。 问题：我们手里的录音和截图是否可以作为证据？ 一定要到福建去申请劳动仲裁吗？可以在杭州维权吗？我们该怎样做？谢谢
劳动纠纷
2011-07-04 20:35:17
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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