今年一共参加了两次公司的培训。参加第二次培训的时候签订了培训协议，但是第二次公司培训并没有请任何的培训人员，公司的人说这叫实训，属于培训的一种。 现在我要离职了，公司要我承担两次的培训费用。 问题1.第一参加培训的时候并没有签订培训协议，我也需要偿还么？ 问题2.第二次培训，没有请任何的培训人员，只是出差干活。我是否也必须偿还中间产生的“培训费”（机票费，交通费，餐补）
合同纠纷
2011-07-03 15:11:38
共有1位律师解答
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这属于违法的
因为你们当初没有签订任何的培训协议的
不用赔偿的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
