我的工人摔伤了，正常工作时是每天150元 我想问一下出院后的误工费应该是多少钱 按照什么标准赔付
劳动纠纷
2011-07-03 09:48:15
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解答的是呀，没有劳动关系的雇用的工人的误工费，误工时间根据受害人接受治疗的医疗机构出具的证明确定。受害人因伤致残持续误工的，误工时间可以计算至定残日前一天。受害人有固定收入的，误工费按照实际减少的收入计算。受害人无固定收入的，按照其最近三年的平均收入计算；受害人不能举证证明其最近三年的平均收入状况的，可以参照受诉法院所在地相同或者相近行业上一年度职工的平均工资计算。
如果有劳动关系，属于工伤， 职工住院治疗工伤的，由所在单位按照本单位因公出差伙食补助标准的７０％发给住院伙食补助费；经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医的，所需交通、食宿费用由所在单位按照本单位职工因公出差标。 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的，在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过１２个月。 -
工伤是没有误工费的
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在医生所定休息期内或定残日前按照150元标准支付。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
