比如，劳动合同中约定的：基本工资800，岗位工资500，绩效工资1000元，满勤奖300元，合计：2600元。那么计算加班费的时候应该按哪个工资来算呢？（以上这些工资是固定的）请专业的劳动纠纷律师回答我的问题，万分感谢。希望能带上法律条例，谢谢了。
合同纠纷
2011-07-02 16:26:44
共有1位律师解答
-
按照劳动法第四十四条的规定，支付加班费的具体标准是：在标准工作日内安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的百分之一百五十的工资报酬；休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的百分之二百的工资报酬；法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于百分之三百的工资报酬。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
