在职员工在职期间因病死亡，公司没有按照相关政策给付丧葬补助和一次性抚恤金给直系亲属怎么办？该如何维权呢？谢谢回复
劳动纠纷
2015-10-21 22:44:04
共有8位律师解答
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您好，非因工死亡的，单位应给予丧葬费用、抚恤费用、一次性死亡补助金等合计为当地上年度社会平均工资的15个月。如果需要帮助或有什么不明白之处，可以来电话咨询
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可以协商解决，不行的话，那么可以到你当地的劳动委员会申请劳动仲裁
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工人因病死亡在家里后，按各地的规定，用人单位是要承担非因工死亡的相关待遇的。法律依据参考如下，各地区的规定可能略有不同的。《广东省企业职工假期待遇死亡抚恤待遇暂行规定》十、职工(含离退休人员)因病或非因工负伤死亡，发给丧葬补助费，供养直系亲属一次性救济金(或供养直系亲属生活补助费)、一次性抚恤金。丧葬补助费的标准：3个月工资(月工资按当地上年度社会月平均工资计，下同)；供应直系亲属一次性救济金标准：6个月工资；一次性抚恤金标准：在职职工6个月工资；离退休人员3个月工资。已参加社会养老保险的离退休人员死亡，由当地社会保险机构按养老保险有关规定发放待遇；在职职工因病或非因工负伤死亡，除有规定纳入社会保险支付的地方外，由企业按上述标准发给死亡抚恤待遇。
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未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
