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在普遍没有签劳动合同的情况下,公司随便借口辞退工人,还拖欠五个月工资,借口为公司周转困难
劳动纠纷
2011-07-01 13:01:49
共有1位律师解答
你可以去你的单位当地的劳动争议仲裁委员会要求仲裁。仲裁会裁决你的公司支付你的工资,你并可以要求一定的经济补偿。
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