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我做门卫18年单位要改制辞退我怎样计算补偿工资
民事相关
2011-07-03 14:42:48
共有4位律师解答
单位应当支付经济补偿金,如未签订书面劳动合同,还可以要求支付双倍工资。最好来电或者通过QQ咨询。
你好,赔偿你24个月工资,如果没有签订劳动合同则还须支付你11个月的双倍工资。
你的情况没有介绍完整,可以电话联系。
需要公司按年资赔偿,一年一个月,半年半个月,不满半年按半年,满半年不满一年按一年,工资标准按上一年度个人平均收入;
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
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