在单位工作20多年了,用人单位不再续签劳动合同,如何维护自己的权益?单位是否违法？
合同纠纷
2011-06-30 15:29:53
共有4位律师解答
-
您跟单位签了几次合同，如果08年之后仅签过一次，那么合同到期单位不续签，你只能要求单位支付你不超过十二个月的经济补偿金。
如果跟单位已经签订了两次以上的劳动合同，那么，你跟单位已经形成固定期限劳动合同。单位没有特定理由不能辞退你追问：从1990年开始，每年续签合同，一年一签的 -
1、要知道你与单位劳动合同签订的时间，从08年1月1日起签订了几次合同
2、如果没有其他情形，只是合同到期单位不续签，你可以得到最多12个月的工资的经济补偿金 -
合同已到期，单位不续签，并不违法。你可以主张经济补偿金
查看全部4个解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
