本人于2011年元月17日入职本市一家私企，面试时老板说定试用期一个月，工资2000员，使用期过后签订劳动合同并缴纳各类保险（除住房公积金），可到6月23日，老板提出开除我和另一名职工，原因在于公司业务少，人员过多。我觉得很不公平，这种问题不知该如何处理为当？该如何索赔，索赔多少？请求相关人员解惑
其它综合
2011-06-29 17:04:41
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根据劳动合同法规定，可以要求经济补偿，你工作不满半年，以半年计算，应向你多支付半个月工资。
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属于违法解除劳动合同，应向你支付双倍补偿金。
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使用期过后签订劳动合同并缴纳各类保险（除住房公积金）我觉得很不公平，该如何索赔
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使用期过后签订劳动合同并缴纳各类保险（除住房公积金）我觉得很不公平，该如何索赔
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