律师您好，我2001年3月进入县一家国有企业上班，至2005年都未签合同，2005年企业改制，取消县级法人，市公司利用劳务派遣的形式与我们签订劳务派遣用工合同至2008年3月31日，2008年4月1日至2011年3月31日公司直接与我签订了正式用工合同，期间工作地点一直未变，未违反公司合同内的任何规定，合同到期了，公司通知我不与我一人续签合同了，而公司人员并不多，还要招人，但要求较高，请问我能否要求公司与我续签合同？期盼回复为谢。
其它综合
2011-06-30 08:54:31
共有2位律师解答
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可以要求签订无固定期限劳动合同
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可以要求。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
